หลายคนไม่เคยรู้ วันแรงงานถ้าไม่หยุด ต้องได้ค่าแรง 3 เท่า
วันที่ 1 พ.ค.65 มีรายงานว่า ในเฟซบุ๊กเพจ กฎหมายแรงงาน โพสต์ข้อความระบุว่า วันแรงงานถือเป็นวันหยุดตามประเพณีที่กฎหมายบังคับให้นายจ้างทุกคนต้องจัดให้ลูกจ้างทุกคนหยุด ๑ วัน โดยได้รับค่าจ้าง
หากนายจ้างให้ลูกจ้างมาทำงานในวันแรงงาน หรือวันหยุดชดเชย จะต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มให้แก่ลูกจ้างอีก ๑ แรง หมายความว่า แม้ลูกจ้างไม่มาทำงานก็จะได้ค่าจ้างอยู่แล้ว
นายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้างโดยอ้างว่าเป็นวันแรงงานซึ่งเป็นวันหยุด และกรณีวันแรงงานซึ่งเป็นวันหยุดตามประเพณีนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างทุกประเภท
กรณีทำงานเกินกว่าเวลาทำงานปกติ โดยทั่วไปคือทำงานเกิน ๘ ชม. จากเวลาทำงานปกติ(คือเกินจากช่วงเวลาเดียวกับวันทำงานปกติ) ในวันแรงงาน จะต้องได้ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ๓ เท่า ของค่าจ้างรายชั่วโมงในวันทำงานปกติ
โพสต์ดังกล่าว
